Профсоюзная организация

Основной целью деятельности Профсоюза является защита трудовых, социальных-экономических прав членов Профсоюза и представительство их интересов.

Основные задачи и цели

представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза;
повышение качества жизни членов Профсоюза, достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной и правовой защищенности работников и обучающихся;
реализация прав Профсоюза и его организаций на представительств.

ФП ДНР создана в целях:

- объединения и координации действий членских организаций по представительству, защите трудовых и социально-экономических прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюзов, коллективных прав и интересов работников в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в отношениях с работодателями, их организациями и объединениями; - содействия единству профсоюзного движения и координации его коллективных действий;

- представительства и защиты прав и интересов членских организаций, обеспечения правовых гарантий их деятельности и достижения общих задач.

- добровольность вступления и выхода членских организаций из состава ФП ДНР;

- равенство прав и обязанностей всех членских организаций ФП ДНР;

- солидарность и взаимная поддержка членских организаций в реализации целей и задач профсоюзов;

- финансовая и организационная самостоятельность членских организаций;

- обязательность выполнения решений выборных органов ФП ДНР членскими организациями, принятых в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом;

- коллегиальность при выработке и принятии решений, гласность в работе всех выборных органов ФП ДНР, их подотчетность и ответственность перед членскими организациями. При этом ФП ДНР использует формы и методы профсоюзной работы, возможности социального диалога с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их организациями и объединениями.

Как вступить в профсоюз

Для чего работнику нужен Профсоюз?

Вступая в Профсоюз, работник должен понимать, что он добровольно становится членом организации, которая будет представлять и отстаивать его трудовые, социально-экономические права и интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, в отношениях с работодателями.

Человеку, который в процессе работы отдает свои знания, умения, профессиональные способности, свою рабочую силу, нужна защита его законных прав и интересов, поскольку самостоятельно их отстоять трудно.

Только Профсоюз может уверенно предложить работнику свою защиту и поддержку. Только Профсоюзу законодательством предоставлены широкие полномочия на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде, об охране труда, другими социально-трудовыми вопросами, выполнением работодателями условий коллективных договоров и соглашений.

Только член Профсоюза пользуется правом на защиту профсоюзной организацией своих прав и интересов по вопросам:

оплаты труда, гарантий и компенсаций;
занятости, профессиональной подготовки и повышения квалификации;
режима рабочего времени и отдыха;
обеспечения безопасных условий труда;
социальной защиты и охраны здоровья.

Только член Профсоюза может рассчитывать на:

представительство его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
представительство и защиту его индивидуальных прав и интересов во взаимоотношениях с работодателем на основе коллективного договора и в соответствии с законодательством;
защиту и солидарную поддержку членов профсоюзной организации.

Только член профсоюза имеет право на:

получение в профсоюзных органах бесплатной квалифицированной юридической консультативной помощи;
защиту и поддержку профсоюзного комитета в случае расторжения с ним трудового договора по инициативе работодателя;
проведение независимой экспертизы условий его труда профсоюзным органом;
материальную помощь от профкома и поддержку в чрезвычайных ситуациях;
обращение в случае угрозы его жизни и здоровью на производстве с заявлением в профсоюзный комитет об инициировании им немедленного прекращения опасных работ;
обеспечение путевкой, приобретенной за счет средств профсоюзного бюджета на лечение, оздоровление и отдых (в том числе и членов семьи);
поддержку профсоюзного комитета после выхода на пенсию.